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【履职尽责28】出台问责办法 强化责任担当

为进一步加强对全院干部职工的管理和监督,深入推进行业作风建设,近日,市中心医院出台了《万博manbetx亚洲官网问责暂行办法》,以严肃问责强化责任担当。

《问责暂行办法》主要依据《湖北省公务员履职问责办法(试行)》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》等法规和制度,并结合医院实际制定,包括总则、问责情形、问责方式、问责程序和要求、附则等共计5章27条。该问责办法问责对象包括全院干部职工,将管理干部不履行管理职责、干部职工不认真履职、违反工作程序和工作纪律、不遵守行业规范等四个方面的问责情形细化为34项,规范了线索受理、调查核实、问责决定、问责执行等问责程序。

 《问责暂行办法》是在充分调研和广泛征求意见的基础上,经院领导班子集体审议后出台,具有较强的针对性和可操作性。该办法针对不同的情形,将采取批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、扣发绩效工资、停薪、暂停执业、停职、缓聘、降级使用、调离现工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、解除聘用合同等问责方式,对相关责任人进行责任追究。


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